Conheça nossas dicas para analisar e identificar o problema

Você envia 1, 10, 100 currículos. Candidata-se em todas as vagas que encontra. E o telefone não toca! Nesse momento, é necessário fazer uma pausa e analisar a situação. Não adianta continuar enviando seu currículo incessantemente.

Apresento algumas dicas que podem ser úteis na análise e identificação de seu problema. Confira!

• Faça uma avaliação dos seus conhecimentos, compare experiências com as vagas disponíveis no mercado em sua área e nível. Existe algum gap? Caso sim, invista nesse gap para aumentar a aderência do seu perfil com as vagas e otimizar suas chances;

• Analise seu currículo: ele vende seu perfil profissional e sua imagem? Contém sua bagagem e resultados descritos? Caso necessário, recorra a um profissional especialista em Outplacement e peça uma revisão;

• Escreva um texto que resuma sua experiência, com no máximo 5 linhas, para se apresentar no e-mail de divulgação. Seja prático, objetivo e escreva somente o essencial;

• Quantidade gera qualidade: quanto mais currículos enviar, maiores chances você terá. Porém, cuidado! Envie seu CV para vagas cujo escopo sejam adequadas ao seu perfil. Não adianta disparar para todos os lados e sem foco;

• Mantenha o telefone ligado e fique atento aos e-mails, sempre. Muitas pessoas não se atentam a isso e acabam perdendo contatos estratégicos. A maioria dos recrutadores ligam de telefone confidencial, o que dificulta o retorno da ligação.

A principal lição aqui é: invista tempo na qualidade do material que você divulgará e na análise do mercado em relação à sua carreira. Isso trará qualidade e, certamente, mais retornos para o seu processo de Recolocação Profissional.

Boa sorte!

Um abraço para todos.

Paula Dias | Coach de Carreira e de Vida.